vhs Semesterbreginn 2017

Regionales Treffen der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in Elz

Unternehmen: Landkreis Limburg-Weilburg | Datum: 09.09.2017


Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Städte, Gemeinden und Behörden im Landkreis Limburg-Weilburg, die nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in den Verwaltungen arbeiten, trafen sich zum regionalen Austausch im Rathaus Elz zu ihrer Arbeitssitzung.
Die im letzten Jahr neu bestellte, interne Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Alexandra Blättel, begrüßte zusammen mit Bürgermeister Horst Kaiser, den Arbeitskreis und die externe Frauenbeauftragte der Gemeinde, Giesela Mörsdorf.


Die Leiterin des Arbeitskreises und Kreisfrauenbeauftragte Ute Jungmann-Hauff freute sich darüber, dass die Gleichstellungsbeauftragte Blättel, ihre Verwandte, die fast 90ig jährige Irmgard Blättel zur Sitzung mitbrachte.

Irmgard Blättel beeindruckte mit ihrer Vita, als Gewerkschaftsfrau beim DGB, Vorsitzende des Deutschen Frauenrats und Mitglied der EU Kommission in Brüssel in den 1970 und 1980 Jahren. Spannend waren die 1970 Jahre im Deutschen Frauenrat gewesen, sagt Sie, denn da wurden die Frauenverbände in gesetzgebenden Verfahren angehört, wie z.B. die Diskussionen um den § 218 oder die Familienreform, Mitte der 70iger, die es Frauen ermöglichte einen Arbeitsvertrag selbst zu unterschreiben oder ein Bankkonto zu eröffnen.
In Brüssel musste sie die „Einkommensempfehlungen“ des europäischen Gewerkschaftsbundes vertreten. Wichtiges Anliegen ist ihr das bis heute, die Forderung nach gleicher Entlohnung für Frauen und Männer bei gleicher und gleichwertiger Arbeit. Als Abteilungsleiterin -Frauen- beim Bundesvorstand in Düsseldorf sah sie ihre Aufgabe immer dort, wo es Hemmnisse gegenüber Frauen gab. Ihr wurde ganz früh bewusst, dass Bildung der „Schlüssel zum Erfolg“ ist. Gerade für Frauen ihrer Generation war Bildung oft unerreichbar, weil die finanziellen Mittel fehlten. Aber, Sie ging nach Hamburg und studierte an der Akademie der Gewerkschaft ohne Abitur. Für sie ist die Erreichung von Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern ein wichtiges frauenpolitisches Ziel.

Chancengleichheit und Frauenförderung ist auch im Rathaus Elz ein wichtiges Ziel und die Kreisfrauenbeauftragte Ute Jungmann-Hauff überreichte gerne eine Ausgabe des aktuellen Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes an den Bürgermeister Kaiser.

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz im öffentlichen Dienst, schreibt vor, dass ab 50 Beschäftigten eine Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte bestellt werden muss. Sie soll die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Blick haben und insbesondere das Gesetzesziel der Vereinbarkeit Familie und Beruf von Frauen und Männern gleichermaßen unterstützen und fördern. Sie ist zusammen mit der Dienststelle an einer gleichstellungsorientierten Gestaltung der Personalentwicklung verantwortlich.
Die Frauenbeauftragten beschäftigten sich auf ihrer Sitzung weiterhin mit der Novellierung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes, die Beteiligungsrechte der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten bei der Personalfindung

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