MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung fördert konsequent die Weiterbildung der Mitarbeiter

Unternehmen: MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung | Datum: 15.05.2020


Die Geschäftsführer der MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung, Matthias Leimpek und Katja Löhndorf, gratulierten heute ihrer Mitarbeiterin Stefanie Fekonja zum erfolgreichen Abschluss ihrer nebenberuflichen Weiterbildung. Frau Fekonja, Managing Consultant und Leiterin Competence Center Business Continuity Management (BCM), hat vor kurzem den Master-Abschluss M.A. in Betriebswirtschaft und Management an der Allensbach University (AU) in Konstanz erworben. Das Studium wurde durch die MLU gefördert. Aufgrund der Corona-Einschränkungen wurden die Glückwünsche nur virtuell, aber nicht weniger herzlich überbracht. Die Kooperation mit der Allensbach University ermöglicht den Mitarbeiter*Innen der MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung, parallel zum Beruf einen Hochschulabschluss zu erwerben oder auch ergänzende Zertifikatsstudiengänge zu absolvieren. Katja Löhndorf ist überzeugt, dass die MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung durch die konsequente Investition in die Personalentwicklung ein attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeiter*Innen und potenzielle Bewerber*innen ist. Fachkräfte zu finden wird auch im Rhein-Main-Gebiet immer schwieriger und Mitarbeiter*Innen sind zu 100% im Job aktiv und benötigen eine entsprechende Flexibilität in der Weiterbildung. Die Allensbach University, Hochschul-Partner der MLU, bietet einen individuellen Mix aus Selbstlernmaterialien und Online-Schulungen an, so dass das Studium jederzeit und unabhängig von Präsenzterminen bzw. Einschreibungsfristen möglich ist. Matthias Leimpek betont, sich aus diesem Grund als Hochschul-Partner für die Allensbach University entschieden zu haben. Wertschätzung wird also großgeschrieben und so steht jederzeit die für die Beratungstätigkeit erforderliche, individuelle und regelmäßige Förderung und Weiterbildung einzelner Mitarbeiter*Innen im Mittelpunkt. In regelmäßigen Feedback- und Mitarbeitergesprächen werden konkrete Bedarfe abgestimmt und angelehnt an die aktuelle oder zukünftige Projektsituation initiiert. Dabei sind sowohl finanzielle wie auch fachliche Unterstützung gewährleistet und Aufstiegschancen für Consultants vorbereitet.

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